ÇALIŞMA VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

Belci City House Pansiyon , çalışma ve insan hakları konularının aşağıdakilere bağlılıkla ele alınmasını sağlar.

• Tüm çalışanlarla yerel istihdam yasalarına dayanan yazılı bir sözleşme yapılır.
• Tüm çalışanlar sigortalıdır ve tam tıbbi bakım verilir.
• Çalışma saatleri ulusal istihdam yasalarına uygundur.
• Tüm çalışanlar şu olanaklar sunulur: ücretsiz üniforma, ücretsiz çamaşırhane, günde 2 ücretsizyemek ve konaklama.
• Tüm çalışanlara, yeni işe başlayan personel için doğru tanıtım oryantasyon bilgilendirmesi yapılır.
• Tüm çalışanlar doğru eğitimi alırlar ve becerilerini geliştirme ve kariyerlerinde ilerleme fırsatına

sahiptirler.

• Tüm çalışanlara saygıyla, adil davranılır ve çalışanlar ASLA herhangi bir yıldırma veya tacize maruz bırakılmazlar.
• Tüm çalışanlar, istihdam, gelişme, ilerleme, kendini ifade etme ve kendini temsil etme konularında adil ve ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlara sahiptirler.
• İşe başlamak için asgari yaş 18'dir.
• Disiplin prosedürü yasal mevzuatına göre uygulanır. Duyurusu, İnsan Kaynakları ilan panosunda

bulundurulur.

• Çalışanların bir çalışan derneği veya komitesi oluşturmasına izin verilir, engelleme yapılmaz.
• Çalışanlar, isterlerse bir sözcü seçebilirler.
• Çalışanların, istihdamla ilgili konuları tartışmak için işyerinde, çalışma saatleri içinde birlikte toplantılar planlamalarına izin verilir.
• Çalışanların, yönetimin katılımı olmadan toplantılar düzenlemesine ve yürütmesine izin verilir.

• CiNSiYET EŞiTLiĞi POLİTİKASI

• Belci City House Pansiyon, işletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.

• Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
• Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
• Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.
• Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
• Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
• Eğitim politikaları oluşturur, ayrım gözetmeksizin tüm çalışanların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
• İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
• Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
• Cinsiyet farkı gözetmeksizin kimsenin hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.
•